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西安社保代理服務包含哪些內容
- 2019-03-18-

  西安社保代理服務包含哪些內容?對企業有什么好處呢?

  一、社保代理代繳簡介

  《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為?!彼哉f“社保代理代繳”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。

  1、社保代理代繳對象

  1.1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐陜機構及與之建立勞動關系的勞動者;

  1.2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

  1.3、流動就業人員;

  1.4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐陜代表機構或分支機構及其雇員;

  1.5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;

  1.6、其他符合政策規定的單位和個人。

  二、企業單位社保代理代繳(含企業社保戶操作)

  社保代理險種:

  1、養老保險

  2、工傷保險

  3、生育保險

  4、失業保險

  5、醫療保險+大病醫療補貼

  三、社保代理的服務項目

  1、代辦企業社保開戶手續;

  2、人員增減變動;

  3、社會保險的補繳;

  4、根據國家有關規定,辦理社保各種所需證明;

  5、代辦企業參保人員工傷保險的申報理賠手續辦理;

  6、社保年審;

  7、社保賬戶管理;

  8、代辦社會保險關系的轉移、接續;

  9、國家和西安地方社保政策法規咨詢。

  四、選擇社保代理的優勢有哪些

  簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

  1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

  2、提供接觸新管理技術的機會,提高相應的速度與效率;

  3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

  4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;

  5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

  6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

  五、企業采用社保代理代繳的好處

  1、靈活:根據企業自身意愿選擇參保人員及相應繳費基數進行西安城鎮職工社會保險的繳納;

  2、高效:企業只需每月確定員工增減信息即可,其余社保等相關服務由西安納格來完成,服務采用上門及郵寄方式,快速且高效;

  3、規避風險:社保年檢及勞動稽查由西安納格提供材料并協助處理,降低對外公關成本、降低人事操作成本及政策環境風險,為企業運營保駕護航;

 

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